K f h
meer informatie
r 030 243 64 64
  • nieuws
  • referenties
  • projecten
    • Informatiebeveiliging ConnectWorks
    • Inzicht in AVG compliance Lukkien
    • HSE management ISS Nederland
    • Transitie ISO 9001 en ISO 14001 Royal Reesink
    • ISO 9001:2015 B-there
    • Transitie ISO 9001:2015 Boon & Pijlman
    • ISO 9001:2015 BuCa Electronics
    • Veiligheidskundige bij Xycarb Ceramics
    • Onderhoud managementsysteem Van Der Meulen
  • kennisbank
    • FAQ’s
      • Wat is ISO 9001?
      • Wat is ISO 13485?
      • Wat ISO 27001?
      • Wat is NEN 7510?
      • Wat is een RI&E?
    • Woordenboek
  • opleidingen
  • over ons
    • Kader aanpak
    • Waarom Kader
    • opleidingen
    • Erkenningen
    • Branches
    • Vacatures
    • Privacyverklaring
    • Algemene voorwaarden
  • contact
c
  • Kwaliteit
  • Informatiebeveiliging
  • Veiligheid & arbo
  • Milieu & Duurzaamheid
  • Voedselveiligheid
  • HSE management
  • Alle diensten
Home > Nieuws > BLOG: VCA leidt tot schijnveiligheid
Terug naar de resultaten
lees meer...
  • 27-1111 februari 2019: Van OHSAS 18001 naar ISO 45001
  • 24-10VCA 2017/6.0 transitie
  • 04-10Onderzoeken opkomende risico’s voor arbeidsveiligheid
  • 04-10Stillegging van werkzaamheden op bouwlocaties Tilburg
  • 21-09Onderzoek onder mkb naar bekendheid nieuwe Arbowet
toon alle artikelen b

BLOG: VCA leidt tot schijnveiligheid

27-06-2017
Roelof KleinJan, directeur en veiligheidskundige Kader

Door Roelof KleinJan, directeur en veiligheidskundige

Steeds meer opdrachtgevers eisen dat medewerkers beschikken over een VCA diploma. En toch gebeuren er nog veel te veel ongevallen. VCA leidt tot schijnveiligheid. Bovendien is de bewustwording en betrokkenheid op de werkvloer niet wat het zou moeten zijn.

Kleine momenten van onoplettendheid kunnen leiden tot ernstige gevolgen. Neem bijvoorbeeld het stil zetten van een machine voor het verhelpen van een storing. Als andere werknemers op de werkvloer niet weten waarom de machine stil staat en deze uit goede bedoelingen weer aanzetten kunnen er nare situaties met mogelijk letsel ontstaan. Een van de oorzaken is hier de positie van de veiligheidskundige. Werknemers geven aan dat veiligheid het terrein van de veiligheidskundige is en dat zij zich daar niet mee bezig hoeven te houden. Maar aan de andere kant mag die veiligheidskundige zich ook weer niet te veel met hun werkprocessen bemoeien. Want wie werkt er nu al dertig jaar met die machine? Juist, die medewerker zelf.  Die hoef je niets over veiligheid te vertellen, want het gaat al dertig jaar goed……. Bovendien heeft hij zijn veiligheidspapiertje gehaald, het VCA diploma. En daar zit nu juist een van de problemen.

Het VCA diploma leidt tot schijnveiligheid. Veel werkgevers zien het als excuus om verder niets te doen aan instructie. Terwijl VCA opleidt tot een heel basaal niveau. Je krijgt iets over valgevaar, giftige stoffen en fysische risico’s. De achtergronden, waarom al die zaken in de wet staan, leer je niet. Bovendien wordt er tegenwoordig ook minder tijd aan opleiding besteed. Vroeger zat je drie dagen bij elkaar over veiligheid te brainstormen. Nu is dat teruggebracht tot een halve dag examentraining. Je ziet mensen bij het examen cruciale vragen fout beantwoorden, daar geen terugkoppeling op krijgen en toch slagen voor het VCA als geheel. Ik mis betrokkenheid en bewustwording.

Een werknemer die zich wel bewust is van bepaalde risico’s, gedraagt zich heel anders dan een werknemer die dat niet is. Hij zal een stuk meer betrokken zijn. De veiligheidskundige kent het belang van veilig werken, maar op de werkvloer is die bewustwording er minder. Die bewustwording moet plaatsvinden in iedere laag van de organisatie.

Alle medewerkers zouden betrokken moeten zijn. Door het overbrengen van de juiste kennis en ervaring zorg je ervoor dat mensen betrokken raken. Daar zijn drie zaken voor nodig. Allereerst moeten alle medewerkers de gevaren kennen (bewustwording) – en dat behelst meer dan je zou denken. Bij een verbouwing ga je er bijvoorbeeld vanuit dat de spanning is afgeschakeld. Maar heb je ook rekening gehouden met verborgen spanning? Bijvoorbeeld door de kinetische energie van een vliegwiel dat nog draait? Ten tweede moet de werkgever daar beleid op voeren. En ten derde moet hij zijn medewerkers informeren. Deze drie punten zijn terug te vinden in de Arbowet. Dat inventariseren van de risico’s (RI&E) staat in artikel 5, het beleid in artikel 3 en de informatieplicht in artikel 8. Maar de praktijk is weerbarstig: je ziet dat die drie stappen onvoldoende worden doorlopen.

Om een goed veiligheidsbeleid te voeren waarbij alle medewerkers betrokken worden en zich bewust zijn van de risico’s is het belangrijk dat er een brug wordt geslagen tussen veiligheidskundige en management en de werkvloer. Er is veel kennis op de werkvloer aanwezig maar vaak is dit niet voldoende. Wat je nodig hebt, zijn niet alleen veilige middelen. Een werknemer moet zich ook vrij voelen om maatregelen te nemen om de veiligheid te verhogen. Dus moet er naast die veilige middelen ook sprake zijn van een veilige structuur en een veilige cultuur. Passende opleidingen en trainingen op het gebied van veiligheid dragen hier aan bij. Maar voor betrokkenheid en bewustwording is meer nodig dan kennis alleen. Het VCA diploma is veel te beperkt. Niet iedereen kan en wil doorgroeien tot veiligheidskundige. Dus moeten er medewerkers worden opgeleid tot een kennisniveau dat daartussenin ligt. Die moeten weten hoe ongevallen ontstaan, hoe je medewerkers bij veiligheid kunt betrekken, hoe je ze motiveert om bijvoorbeeld een afschakel iedere keer weer in werking te zetten. Tijdens zo’n opleiding leren die medewerkers niet alleen wat een taakrisicoanalyse is, ze moeten die ook zelf uitvoeren. Daardoor ontdekken ze dat dit geen academische, op kantoor bedachte vaardigheid is. En daardoor worden ze enthousiast voor veiligheid en zullen ze collega’s aansteken. Door zo’n opleiding aan te bieden creëer je, naast de basiskennis, aandacht voor bewustwording en betrokkenheid op het gebied van veiligheid.

Meld u aan voor onze nieuwsbrief!
Deel dit b

referenties

De adviseur van Kader bood deskundige begeleiding en praktische handvatten. [...]

Dianne Heezen, Hoofd administratie /[...]
Onderhoud ISO 9001, VCA** en CO2-Prestatieladder
Kader verzorgt het onderhoud van ISO 9001, VCA** en CO2-Prestatieladder voor Rots Bouw

Naar aanleiding van een bezoek van de Inspectie SZW bleek dat we nog stappen [...]

J.H. Nijland, secretaresse
Explosieveiligheidsdocument voor Hoekman[...]
explosieveiligheidsdocument voor Hoekman Houtindustrie

De ondersteuning door Kader is ons reuze goed bevallen. Kader brengt veel [...]

G. Laninga, Maintenance Manager
Risicobeoordeling machineveiligheid voor Photonis
Risicobeoordeling Machineveiligheid voor Photonis

VBI-Huissen had grote behoefte aan het vastleggen van werkzaamheden en [...]

P. de Voort, Plantmanager
Werkinstructies productieomgeving voor VBI-Huissen
Werkinstructies, SOP Standard Operation Procedures

Kader staat wat ons betreft voor professioneel, meedenkend, flexibel en [...]

Bertus Morren, EHS Manager Diversey Europe[...]
Machineveiligheid voor Sealed Air
Machineveiligheid Sealed Air

De kracht van Kader is haar no-nonsense aanpak. Confronterend en streng zo [...]

Jeroen Brinkhuis, Manager Environment, Health,[...]
OHSAS voor Valeant Pharmaeuticals
OHSAS 18001 certificaat voor Valeant
meer referenties b

Nieuws

VCA bedrijfscertificering

VCA 2017/6.0 transitie

24-10-2018
Op 24 en 28 september jl. heeft Kader succesvolle informatiemiddagen georganiseerd over de [...]
Lees meer b

Onderzoeken opkomende risico’s voor arbeidsveiligheid

04-10-2018
In het kader van de machineveiligheid van morgen, heeft TNO de afgelopen jaren onderzoek [...]
Lees meer b
Veel aandacht project veiligheid bouwsector door arbeidsinspectie

Stillegging van werkzaamheden op bouwlocaties Tilburg

04-10-2018
De Inspectie SZW heeft op 2 oktober zo’n dertig bouw- en infralocaties in Tilburg [...]
Lees meer b
Wijziging arbeidsomstandighedenwet

Onderzoek onder mkb naar bekendheid nieuwe Arbowet

21-09-2018
Om werkgevers en werknemers meer te betrekken bij het arbobeleid is de [...]
Lees meer b

Zware overtredingen bij risicovolle bedrijven verder afgenomen

04-09-2018
Het aantal zware overtredingen bij risicovolle bedrijven is verder afgenomen. Dat blijkt [...]
Lees meer b

Successtory van een Young Talent veiligheidskunde

28-05-2018
Graag delen wij een successtory van één van onze Young Talents die als net afgestudeerde [...]
Lees meer b
chemische veiligheid

Te weinig maatregelen door bedrijven bij werken met gevaarlijke stoffen

14-05-2018
Bedrijven die werken met gevaarlijke stoffen stellen hun medewerkers nog te vaak bloot aan [...]
Lees meer b

Veiligheidskundige over zijn functie bij Kader

23-04-2018
Robert-Jan Wolters is sinds 2014 werkzaam bij Kader als veiligheidskundige. In deze [...]
Lees meer b
Meer nieuws b
  • KWALITEIT
    • ISO 9001:2015
    • ISO 13485:2015
    • richtlijn medische hulpmiddelen
    • GDP good distribution practice
    • BRL 6000 certificering
    • Groenkeur
    • VA-Keur
    • iso certificering
  • INFORMATIEBEVEILIGING
    • ISO 27001 informatiebeveiliging
    • NEN 7510:2017
    • ISO 22301
    • AVG wetgeving
    • PIA privacy
    • Privacy officer
  • VEILIGHEID & ARBO
    • ISO 45001
    • RI&E maken
    • industriele veiligheid
    • BRZO
    • HAZOP studie
    • Gevaarlijke stoffen beleid
    • Explosieveiligheidsdocument opstellen
    • QRA
    • VCA certificering
    • VCU certificering
    • Machinerichtlijn
    • NEN 3140
  • MILIEU & DUURZAAMHEID
    • ISO 14001:2015
    • CO2 voetafdruk
    • CO2 ladder
    • MVO jaarverslag
    • MVO Prestatieladder
    • ISO 50001 certificaat
    • BRL 9500-01
  • VOEDSELVEILIGHEID
    • HACCP systeem
    • ISO 22000
    • FSSC 22000
    • IFS certificering
    • EN 45011
    • BRC certificering
    • BRC-IoP
    • Globalgap
  • PROJECT VEILIGHEID
    • Veiligheidsmanagement
    • wat doet een veiligheidskundige
    • VGM-CHECKLIST app
Kader is approved partner van gerenommeerde certificatie instellingen, heeft Hobéon SKO toegelaten opleidingen en is ISO 9001 gecertificeerd.
  • ©2017 Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v.
  • T 030 243 64 64
  • E info@kader.nl
K f h
  • Kader corporate
  • opleidingen
  • erkenningen
  • disclaimer