Wijzigingen Arbowet per 1-7-2017 een feit
21-06-2017
Het wetsvoorstel voor de vernieuwde Arbeidsomstandighedenwet zal vanaf 1 juli 2017 in werking treden. Vaak wordt dit wetsvoorstel afgekort tot de gewijzigde of nieuwe Arbowet. Officieel heet dit wetsvoorstel ‘Wetsvoorstel tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de versterking van de betrokkenheid van de werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening, de preventie in het bedrijf of de inrichting van de werkgever, en de randvoorwaarden voor het handelen van de bedrijfsarts’.
Voor lopende contracten met arbodienstverleners zal na het ingaan van de wetswijzing een overgangsperiode van één jaar gelden. Met de aanpassing van de wet wil het kabinet het functioneren van de bedrijfsgezondheidszorg voor werknemers en werkgevers verbeteren.
Kader heeft een document ‘Wijzigingen Arbowet‘ opgesteld. Hierin worden de belangrijkste wijzigingen in de Arbowet uiteengezet met daarbij de aanpassingen die organisaties zullen moeten doen.
Meer informatie over arbomanagement